عرض مشاركة واحدة
قديم 23/05/2011, 17:34   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
 ADMINISTRATOR  
اللقب:
عـضـــو كسول
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية ADMINISTRATOR

البيانات
التسجيل : Nov 2010
العضوية : 787
الاهتمامات :
الإقامة :
المواضيع : 71385
الردود : -1
المجموع : 71,384
بمعدل : 12.67 يوميا
الاختراقات : []
مجتمعنا : []
الصنف : Not Hacker
آخر تواجد : 13/11/2010/22:11
سبب الغياب :
معدل التقييم: 87
نقاط التقييم: 12
ADMINISTRATOR is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره 79 مرة في 78 مشاركة



الإتصالات
الحالة:
ADMINISTRATOR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

افتراضي التقنية في خدمة التوظيف


تركت التقنية بصمة واضحة على مختلف مجالات الحياة حتى وإن كانت سلبية. أحد هذه المجالات هو مجال التوظيف والوظائف : بدءاً من البحث عن الوظائف في مواقع خاصة بالتوظيف ، مروراً بالتقديم على هذه الوظائف بشكل آلي ( تعبئة نموذج طلب توظيف أو إرسال السيرة الذاتية بالبريد الالكتروني ) ، وانتهاءاً بالبحث في مواقع الشركات نفسها للحصول على معلومات أوفر وأشمل عن نشاط الشركة قبل الذهاب للمقابلة الوظيفية. وفي بعض الشركات الأمريكية يتم إجراء المقابلة الوظيفية عن طريق الويب كام في حال لم يستطع المتقدم الحضور لسبب أو لآخر.



إن من العدل مناقشة بعض السلبيات التي تنتج من مواقع التوظيف رغم ما تقوم به من اختصار في الوقت والجهد يجعل الأمور تبدو أسهل لكنها في الواقع غير ذلك لأنه ليست كل مواقع التوظيف مضمونة وإنما تقوم بعضها بالمتاجرة ببيانات طالبي العمل خصوصاً أن السير الذاتية تحوي كماً لا يستهان به من المعلومات الشخصية ووسائل الاتصال المختلفة بالشخص. بالإضافة لما قد يواجهه المستخدم من مشاكل تقنية تمنعه من إتمام تعبئة طلب التوظيف أو غيره من الأسباب التي قد تعطّل سير عملية التقديم الالكترونية.

توجد مواقع أجنبية متخصصة مثل LinkedIn لكن تصميمه سيء وطريقة استخدامه غير مريحة ،* في المقابل لو تم الاشتراك في مجموعات محددة ومتابعة مستجدات الوظائف باستمرار يمكن الحصول على عدة فرص عن طريق هذا الموقع.

محلياً يوجد موقع حديث الإنشاء : صندوق الوظائف ، فكرته مختلفة بحيث يطرح أصحاب العمل الفرص الوظيفية وأيضاً بالإمكان طرح فرص العمل عن بعد أو العمل الحر (فري لانس) أو العمل بدوام جزئي ، والعديد من المزايا الأخرى التي يتميز بها الموقع عما سواه وهو موقع يستحق الزيارة.

وحتى لو لم تتم العملية بالطريقة التقليدية ( مواقع التوظيف وما شابها ) فإن التواجد الإلكتروني للشخص بمشاريع عملية أو تدوينات هادفة تناقش قضايا معينة يساهم بمعرفة اسمه على نطاق واسع ومن ثم تقوم الشركات باستقطابه للعمل لديها وهي ميزة أخرى من مزايا التقنية في مجال التوظيف فهناك اتجاه جديد للشركات نحو الأشخاص المبدعين على الانترنت والذين تجمعهم اهتمامات مشتركة ولقاءات يتم ترتيبها عن طريق بعض مواقع الشبكات الاجتماعية.

أتاحت التقنية طرقاً عديدة للبحث عن الوظائف والتقديم عليها ، ولا أحد يعلم ما يمكن أن تتيحه خلال العشر سنوات القادمة ، نصيحتي هي أن التجربة خير برهان لأن الفرص في كل مكان ولكل طريقة مزايا وعيوب.

مصدر الصورة

مواضيع مشابهة:

  1. جديد المواقع موقع الأعمال التقنية العربية
  2. التقنية في خدمة الكتاب
  3. هدية من عالم التقنية : 30 رقم في خدمة ترحال جو






آخر مواضيع » ADMINISTRATOR

عرض البوم صور ADMINISTRATOR   رد مع اقتباس
 
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115