ولت الأيام التي كان فيها التوظيف عبر الإنترنت حكرا على الأشخاص الموهوبين والمحترفين في تصميم مواقع الويب والبرمجة فقط* وأنتشر هذا النوع من التوظيف في جميع أنحاء العالم فمع الزيادة السريعة في مستويات النفاذ للإنترنت و امتزاج الحدود الجغرافية شهدت هذه الشبكة* نمواً كبيراً في مجال التوظيف للباحثين عن عمل و رجال الأعمال واصحاب الشركات والمواقع في العالم بشكل عام والشرق الأوسط وشمال إفريقيا بشكل خاص حيث تعتبر السعودية الأولى عربياً في التوظيف عبر الإنترنت بمعدل نمو بلغ 31% هذه السنه تلتها مصر بـ 28% ثم الكويت 22% ولكن من المهم أن يكون لهذا النوع من التوظيف شروط وأسس يتم من خلالها إختيار الموظف المثالي وهذا ما سنتعرف عليه من خلال الأنفجرافيك الذي قام موقع ديجيتال ارابيا بتصميمه .